ในช่วงวัยเด็กของฉัน ฉันถูกล่วงละเมิดเป็นประจำทุกวัน ไม่ว่าจะเป็นเรื่องความพิการ เซนส์ในการแต่งตัวที่ไม่ใช่ไบนารี่ของฉัน หรือสีผิวของฉัน การเลือกปฏิบัติและอคติดังกล่าวกระตุ้นให้ฉันศึกษาต่อในระดับอุดมศึกษาเพื่อศึกษาวิทยาศาสตร์แทนที่จะไปทำงานโดยตรง ดูเหมือนว่า Academia จะให้ที่พักพิงจากโลกภายนอกที่น่ากลัวและดูเหมือนจะเต็มไปด้วยพันธมิตรและผู้คนที่มีความคิดก้าวหน้า
แต่ฉันคิดผิด
ความเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกันของ “พันธมิตร” บางคนกลายเป็นการแสดง แม้ว่าในตอนแรกพวกเขาดูเหมือนจะมีส่วนร่วมในการช่วยเหลือคนชายขอบ แต่ผู้ที่ได้รับประโยชน์หลักจากการกระทำของพวกเขามักจะเป็นตัวของตัวเองมากเกินไป ฉันขนานนามคนเหล่านี้ว่า “พันธมิตร”
ผู้ที่สนับสนุนความพยายามที่มีความหมายดีเพื่อความเท่าเทียมกันเพียงเพื่อใช้มันเพื่อเพิ่มชื่อเสียงและอาชีพของพวกเขาเอง สำหรับธงสีรุ้งทั้งหมดที่พวกเขาแสดงให้ทุกคนเห็นบนโปรไฟล์ Twitter หรือหน้าประตูสำนักงาน พวกเขาแสดงความกังวลเล็กน้อยว่าเพื่อนร่วมงานที่เป็นสาวข้ามเพศและเพศที่สาม
สามารถเข้าถึงห้องสุขาแบบไม่จำกัดเพศในที่ทำงานได้หรือไม่ หรือพวกเขาเขียนบทความเกี่ยวกับมรดกของความเป็นทาสในวงวิชาการและความจำเป็นในการแยกตัวออกจากอาณานิคม แต่ใช้สิ่งที่เรียกว่า “การสนับสนุนความหลากหลาย” ไม่ใช่เพื่อให้อำนาจแก่เพื่อนร่วมงานผิวดำและเอเชีย
แต่เพื่อผลักดันพวกเขาให้อยู่ในคิวเลื่อนตำแหน่งแทนการกระทำที่เป็นอันตราย พันธมิตรดังกล่าวไม่ควรสับสนกับพันธมิตรที่ “มีประสิทธิภาพ” บนโซเชียลมีเดียที่ล้วนแต่พูดและไม่ดำเนินการ พันธมิตรที่มีผลงานแย่ที่สุดมักจะแสวงหารางวัลและหลงผิด แบ่งปันสิ่งที่ “ต้องทำ”
โดยผู้อื่นโดยไม่เคยคำนึงถึงสิ่งที่พวกเขาควรเปลี่ยนแปลงในโลกของพวกเขาเอง ในทางกลับกัน Alliars เสนอคำพูดซ้ำซ้อนและการกระทำที่เป็นอันตราย – พวกเขารู้ว่าอะไรจำเป็นต้องเปลี่ยนแปลง แต่ความคืบหน้าใด ๆ จะต้องเป็นไปตามเงื่อนไขของพวกเขาเอง
แท้จริงแล้ว
พันธมิตรอาจกระตุ้นให้พวกเราที่อยู่ในกลุ่มคนชายขอบ “เปิดใจ” และอธิบายประสบการณ์การเลือกปฏิบัติและเหตุการณ์อคติที่หล่อหลอมชีวิตของเรา เพื่อที่พวกเขาจะได้ “แบ่งปันความเจ็บปวดของเรา” และ “เข้าใจว่าเรารู้สึกอย่างไร” แต่พวกเขาไม่สามารถเริ่มเข้าใจประสบการณ์ที่มีชีวิตของเรา
และพวกเขาไม่ต้องการ พวกเขาสัญญาว่าจะฟังและทำงานร่วมกัน แต่ไม่มีความสามัคคี Alliars แลกเปลี่ยนความปวดร้าวของเราและให้เครดิตอย่างเต็มที่สำหรับความคิดริเริ่มด้านความหลากหลายทั้งหมดเพื่อสร้างภาพลักษณ์ที่เป็นที่ชื่นชอบต่อสาธารณชนอย่างระมัดระวัง ภาพลักษณ์ที่ได้รับการปลูกฝังนี้
ไม่ได้ออกแบบมาเพื่อส่งเสริมอาชีพของตนเองเท่านั้น แต่ยังเพื่อป้องกันพวกเขาจากการตรวจสอบข้อเท็จจริงอีกด้วย พวกเขาจะเชื่อมโยงกับการเหยียดเชื้อชาติ การเหยียดเพศ หรือการกีดกันทางเพศได้อย่างไร ในเมื่อพวกเขามุ่งมั่นอย่างไม่เห็นแก่ตัวต่อสาเหตุแห่งความหลากหลาย
พันธมิตรมักจะลืมอย่างรวดเร็วว่าการปรับปรุงความหลากหลายนั้นเริ่มต้นที่บ้าน การล็อบบี้อย่างผิวเผินเพื่อการเปลี่ยนแปลงในระดับนานาชาติจะมีประโยชน์อะไร ในเมื่อพวกเขาไม่สามารถแม้แต่จะขยายการแสดงความปรารถนาดีและความเห็นอกเห็นใจต่อชนกลุ่มน้อย กลุ่ม LGBTQ+
และเพื่อนร่วมงานที่ทุพพลภาพในคณะหรือแผนกของตน ด้วยวิธีนี้ พันธมิตรไม่ได้ดีไปกว่าคนที่มีอคติอย่างเปิดเผยนอกสถาบันการศึกษา – ไร้ความปรานีและไม่อดทนพันธมิตรอาจเคยมีความหมายที่ดี แต่หลังจากทำงานในแวดวงวิชาการมาหลายปี พวกเขาจะค่อยๆ มีภูมิคุ้มกันต่อการเหยียดเชื้อชาติ
การกีดกันทางเพศ และการเหยียดเพศ หรือบางทีพวกเขาอาจเชื่ออย่างแท้จริงว่าตนเหนือกว่าและเข้าใจเรื่องความอยุติธรรมทางสังคมมากกว่าผู้ที่ตกเป็นเหยื่อ เป็นไปได้ว่าพวกเขายอมรับผิดและสมรู้ร่วมคิดในนโยบายและการปฏิบัติที่เลือกปฏิบัติ เพราะพวกเขากลัวว่าการหลั่งไหลของนักวิจัย
ที่หลากหลายเข้าสู่แวดวงวิชาการจะเป็นอันตรายต่ออาชีพและตำแหน่งอำนาจของพวกเขาเองเมื่อเปรียบเทียบแล้ว การเป็นพันธมิตรที่แท้จริงก็เหมือนกับกระบวนการวิจัยทางวิชาการโดยส่วนใหญ่
กระบวนการนี้เป็นแบบไดนามิกและเกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงและการปรับตัวอย่างต่อเนื่องมากกว่า
ความเย้ายวนใจ
การประชาสัมพันธ์ และการส่งเสริมตนเอง พันธมิตรที่แท้จริงคือผู้ที่ตระหนักว่าการใช้แนวทางสากลที่เข้มงวดเพื่อสนับสนุนคนชายขอบนั้นส่งผลเสียมากกว่าผลดี ในการให้การสนับสนุนที่มีความหมายและเป็นพันธมิตรที่แท้จริงจำเป็นต้องสร้างความสัมพันธ์และสร้างความไว้เนื้อเชื่อใจ
มันเกี่ยวข้องกับการปรับแต่งการสนับสนุนให้เหมาะกับความต้องการเฉพาะและการต่อสู้ของคนชายขอบ แทนที่จะมองว่าพวกเขาเป็นสมาชิกของสโมสรที่เป็นเนื้อเดียวกันซึ่งต้องการการเอาใจที่แย่กว่านั้นคือการพูดวาทศิลป์ที่น่าประทับใจซ้ำๆ ในที่สาธารณะ
ในขณะที่ในที่ส่วนตัวปฏิบัติต่อเพื่อนร่วมงานที่ด้อยโอกาสราวกับเป็นคนนอกที่ด้อยกว่า การใช้เวลาช่วงสุดสัปดาห์ท่องสุภาษิตบนโซเชียลมีเดีย เช่น “ระบบมีข้อบกพร่องสำหรับชนกลุ่มน้อย” แทบไม่ช่วยปรับปรุงโอกาสหรือสถานการณ์ของพวกเขาเลย สิ่งที่ช่วยได้คือการใช้เวลาทำงานเพื่อเขียนข้อมูล
อ้างอิงเพื่อช่วยให้เพื่อนร่วมงานชายขอบสามารถสมัครงานได้อย่างมีประสิทธิภาพงานที่ยาก เหมือนกับการเริ่มเขียนงานวิจัยชิ้นใหม่ การเรียนรู้ภาษาเขียนโค้ดหรือการหาอุปกรณ์ทางวิทยาศาสตร์ชิ้นใหม่ การเป็นพันธมิตรที่แท้จริงและเห็นอกเห็นใจกันบางครั้งก็ยุ่งเหยิง มักจะยากและใช้เวลานานเสมอ แต่การที่พันธมิตรใช้สิทธิพิเศษของตนในการเสริมพลังและเปลี่ยนแปลงชีวิตผู้อื่นให้ดีขึ้นนั้น
credit :
iwebjujuy.com
lesrained.com
IowaIndependentsBlog.com
generic-ordercialis.com
berbecuta.com
Chloroquine-Phosphate.com
omiya-love.com
canadalevitra-20mg.com
catterylilith.com
lucianaclere.com
